李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济局势座谈会 ，再次强调对为官不为的“庸政”、“懒政”坚定问责 。总理说 ，“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’ ，要‘动刀子’、‘出重拳’、公开曝光 ，坚定追责!”（人民网）
自中央“八项划定”执行以来 ，“门难进、脸难看、事难办”等“为官不为”的景象大有改观 ，吃拿卡要、横行霸道之风大幅收敛 。在这种内设“高压线” ，表想“紧箍咒”的大环境下 ，党风政风焕然一新 。但门好进了 ，脸好看了 ，事却依然不好办 。一些当局官员抱着“只有不出事 ，甘心不做事” ，甚至“不求过得硬 ，只求过得去”的态度 ，周旋了事 。
“为官不为”病根在于部门党员干部梦想信想不坚定 ，为民服务意识淡薄 。对党不忠诚 ，“手脚”不干净 ，遇事不担责 ，只顾自己享乐 ，把党和人民的利益抛到一壁 。“慢作为”、“懒作为”、“庸作为”三种阐发的性质是权势观错位 ，从政路德缺失 。必须以美满造度机造为底子 ，深挖病根、找准病灶 ，综合施治、对症下药 。
强化教育疏导 ，从思想上治一治“慢作为” 。 在当今干部群体中 ，有作为大有人在 ，不作为仅占少数 ，但还有很大一部门是“慢作为” ，此风不刹 ，对社会风险甚大 。削减“慢作为” ，重要的是从思想上治一治机关的慵懒、惰性 。必须加强宽大党员干部的思想政治教育 ，破除“推”与“拖”的习惯 ，明确责任 ，细化分工 ，阳光通明 ，用公开监督的方式来倒逼风格转变 。做到工作不推、不拖、不等、不靠 ，真正形成人人想工作 ，人人干工作 ，人人都能杰出实现工作的优良局面 。
美满用人机造 ，从造度上治一治“懒作为” 。整治“懒作为”关键从鼎新绩效查核机造、美满提拔用人造度着手 ，成立“能者上 ，庸者下”的用人机造 。要表彰、提拔、重用那些清正清廉 ，求真求实的党员干部 ，多关注那些甘于扎根基层 ，贡献青春的同道；同时 ，扬起抽打庸官的鞭子 ，让庸官丢尽面子、失掉位子、少掉票子 ，使其日子不再好过、升迁难题重重 ，使庸官的这套“为官之路”失灵 ，也失去市场 。
强化监督治理 ，从监管上治一治“庸作为” 。进一步加大干部勤政监督力度 ，把人民关切的热点和难点问题作为治庸工作重点 。将党内监督与司法监督、人民监督、舆论监督等相结合 ，重拳出击 ，加强“三严三实”教育进建 ，狠抓风格建设 ，有效预防权势失控、决策失误、行为失范等景象发生 ，让庸官昏官失去鱼目混珠的环境 。
时日相催 ，重任在肩 。突破“为官不为”怪圈 ，必须一追到底 ，让造度鼎新“落地生根” 。
苏公网安备 32130202080093号 